ムラホ！
大石祐助です！！
求められる人財、世の中の真理など、気づかされることの多い週でした。
実際したことは、、、バイクタクシーや仕立て屋のコーペラティブに訪れたり、職場の同僚の仕事をサポートしたり、ワークショップを作ったり、新しいビジネスのミィーティングに参加したり。
特別なことはなかったのですが、深い学びができた１週間でした。
キックオフミィーティング
新しいビジネスのキックオフミーティングに参加してきました！
以前、紹介させて頂いた家具のコーペラティブです。２００人ほど所属しています。その一人の青年が新しいビジネスを始めたい言っており、コトはとんとん拍子に進んでいきました。事業内容は、家具の修理とメンテナンス。彼と初めてビジネスの話をしたのは、２週間前です。何というスピード感。（家具のコーペラティブ初訪問）
なぜ彼は新しいビジネスを始めたいのか？
どんな想いがあるのか？新しいビジネスを始める上で、大切なポイントになってきます。
果たして、なぜなのか？
課題を解決したいのだと、彼は語ってくれました。
「ここには技術のある職人たちがたくさんいる。でも、常時５０人くらいは仕事がなく、何もしてない状態なんだ。特に若い子たちが」
「新しいビジネスを始めて、若い子を中心に運営していきたい。そうすれば、彼らにも仕事が生まれる。さらに彼らの技術向上にも繋がる」
彼の名前はミゼロ。彼はこのコーペラティブの代表でもないし、何ら役職もない。でも、組織のために自ら課題を発見して、解決策を考え行動に移す。この姿には、感心させられました。
おそらく、もっとこのコーペラティブをよくできないかな？みんなが幸せになる方法はないかな？と毎日働きながら、必死に考えていたのだと思います。毎日何も考えずに、与えられた仕事を終わらせるのではなく、明日は今日よりも良くできないかな？何か改善できないかな？と。
代表とか、責任者だとか、役職があるとかではなくて。自ら気づいて改善したいと思い、自分がリーダーとなり行動で出れることは本当にすごいと思います。こういう人財が求められるんだろうなと。その姿勢からたくさんのことを学ばせてもらいました。
日々の仕事に追われて、また明日も同じ繰り返し。そして、１週間。１ヶ月。１年と。あっという間に時が流れていきます。
彼のように思考停止にならずに、考え行動し続けた人とでは、１年経った時、圧倒的な差が開いています。
ここ最近、活動に慣れがでてきて、なんとなく仕事を終わらせてしまう日もあります。昨日よりも改善できるところはないか？常に成長を意識して、取り組んでいかなければと思い出させてもらいました。ありがとう、ミゼロ。慣れと飽きには要注意です。笑
ミーティングの内容は、新しいビジネスの簡単な説明と、メンバーの名簿登録。僕も自己紹介をさせてもらいました。
名簿登録が終わった後は、突如現れた日本人への質問攻め。笑
お金を入れてくれるのか？ここで実際に働くのか？日本に連れて行ってくれるの？などなど。
今回、同じ敷地内ある溶接工のコーペラティブのメンバーも巻き込んで進めているのですが、こちらでも質問攻めに。ちょっと泣きそうになりました。笑
溶接工のコーペラティブの代表から
「どうやって集客したらいいのか？顧客として日本人と繋げてくれないか？新しい機器を買いたいのだけど、どうしたら買えるのか？」
わからん。笑
こちらの溶接工のコーペラティブに訪れたのは、２回目で、このグループについて何も知りません。
なので、「今は分からない。答えられない」と答えるしかなく、回答するたびに、溶接工の代表の貧乏ゆすりが激しく大きくなっていくーー！やばい怒ってる？よな？笑
筋肉隆々の溶接工１５人ほどに囲まれて質問攻め。帰りたい。早く帰りたい。さすがに泣きそうでした。笑
とはいえ、新たなビジネスはスタートしました。現在、売上０、顧客０です。
彼は月間１０００人を目標にしています。さらに来年には、この地域のメインの通りに支店を出すのだと意気込んでいます。
先は長そうですが、彼の新事業を成功させたい。リーダーのミゼロを助けたい。自分にできることを精一杯やってみます。
与えると与えられる
あと今週は同僚のサポートもしていました。同じビジネス振興課の雇用担当のモニカ。ルワンダ人の女性で、いつも僕を見つけるたびに「キブイエ！元気ー？」と一日に何度も挨拶をしてくれます。
そんな彼女が何かのリストを作ると言うので、サポートをしてました。僕が１６桁の数字を読み上げ、彼女がパソコンに入力するという作業。
ひたすら数字を読み上げていると「あなたのセブンは聞き取りづらいわ」そんなこと今まで意識したことなかったです。笑
しかし、おかげで大切なことに気がつけました。言語はツールでしかないと実感しました。伝わって初めて意味がある。伝えるためには、どんどん話して、どんどん改善していくのは大切だなあと改めて思いました。この１週間で「セブン」の発音がめちゃめちゃよくなりました。笑
他にも良いことがありました。
「来週、一緒に色んなコーペラティブに行ってみようか？」という話になりました。今まで、なかなか一緒に外に出たり出来なかったので、嬉しい！！
与えると与えられる。心理学で返報性の原理という、何か施しを受けたら、何か返さないと申し訳ないと思うような心理作用がありますが、やっぱり世界共通。心理学って面白い！笑
自分のした行動が返ってくる。日本のコンサルタント業界の草分け的な存在の船井幸雄先生は「地球上には鏡の法則がある」と言っています。良いことをすれば、良いことが返ってくる。反対もそうです。悪いことをしたら、悪いことが返ってくる。
とても小さなことですが、改めて世の中の真理なのだなあと感動していました。
ペンシルバニア大学の組織心理学者が書いた「ＧＩＶＥ＆ＴＡＫＥ『与える人』こそ成功する時代」という本でも、「与えること」は大きな成功をもたらすと言っています。
世界には３つのタイプの人がいる。真っ先に自分の利益を優先するテイカー、人に惜しみなく与えるギバー、その中間で損得のバランスを考えるマッチャーに分けられると著者は言っています。自分はどうかなと考えさせられました。
「自分にまったく利益をもたらさない人間をどうあつかうかで、その人がどんな人間かがはっきりわかる」
この一文にはドキッとさせられました。僕も、いつ、どこで、誰ともいても、与える人間を目指して生きています。ただどうしても、まだマッチャーの立場をとってしまうことが多いです。
この同僚との出来事を良い機会にして、真のギバーになれるように努めてまいります！
本日も最後まで読んで頂きありがとうございました！！
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